Qual è la differenza tra fiducia e arroganza, in particolare al lavoro, in particolare per le donne? Esattamente come puoi dire se hai attraversato quella linea al lavoro? Visitatore A Verie …
Ho un argomento sensibile che non ho visto discusso sull’autocontrollo al lavoro. Sono stato appena assunto in un ufficio legislativo in cui ho estivo le ultime due estati facendo contenzioso.
Al lavoro sono stato chiamato nell’ufficio dei responsabili delle assunzioni e ho detto quanto segue. Assumere Manager è uno dei miei maggiori sostenitori. Crede che la mia carriera possa portarmi ben oltre dove la maggior parte delle persone va nella loro carriera nella massima divisione. Tuttavia, un paio delle mie valutazioni da parte dei supervisori dell’estate credevano che a volte agissi arrogante. Ha dichiarato di non credere di essere arrogante, tuttavia alcune cose che ho affermato durante la mia intervista hanno ballato il confine tra positivo e arrogante e aumento delle bandiere rosse. Ha dichiarato di averlo sollevato solo dal momento che non voleva non dichiarare qualcosa in situazione, ha finito per essere un problema in futuro.
Qualche intuizione sulla risposta oltre a dire grazie a lui per avermi detto e ringraziargli per avermi supportato?
Domanda interessante, Visitatore A. Abbiamo parlato esattamente di come essere esperti senza apparire come se credi di essere al comando, oltre a sottolineare l’importanza di essere umili e grati quando sei in rete con gli anziani – tuttavia Non abbiamo parlato di cosa fare quando ti viene detto che sei arrogante.
(D’altro canto, abbiamo parlato esattamente di come fare un complimento, oltre a una mancanza di fiducia; abbiamo avuto una discussione sul libro il codice di fiducia e abbiamo condiviso post su come affrontare la Maglia Gremio paura come Così come bassa autostima, sindrome da impostore e lavoro per cui ti senti impreparato.) Ho alcuni pensieri, tuttavia sono curioso di sapere cosa diranno i visitatori.
Questo potrebbe essere un problema di trattamento di genere: vale a dire un ragazzo potrebbe fare le stesse cose che stai facendo, tuttavia vieni chiamato “arrogante” dato che sei una donna. Mi viene in mente l’annuncio Pantene, così come alcuni dei recenti problemi sono aumentati dal processo Ellen Pao (vedi questo articolo di Slate, per esempio) o alcune discussioni sull’arroganza e sulla deferenza alla Fed di New York (vedi l’articolo di Baffler). Quando sei la persona bassa sul totem, così come all’inizio della tua carriera e questo lavoro specifico, però, ti suggerisco di comportarti come se non fosse un problema di trattamento di genere. Non farti prendere altrettanto bene anche se sia giusto o non lo è, dal momento che non c’è molto, in questa fase, che puoi fare oltre a ottenere un nuovo lavoro.
Chiedi maggiori informazioni dal tuo Maglia LOSC Lille responsabile delle assunzioni. Quali azioni o atteggiamenti specifici stanno innescando le persone a credere di essere arrogante? Quali circostanze specifiche può fornirti?
Cerca il kernel della verità, oltre a personalizzare le tue abitudini di conseguenza. Ecco la cosa importante: guardare quelle circostanze e quelle azioni, ti sembra un tipo di esso “arrogante”? Se sei d’accordo di aver attraversato la linea dalla fiducia in arroganza, personalizza le tue azioni. Interrompere le persone? Fornisci pensieri prolungati in circostanze in cui, come persona junior nella stanza, dovresti essere corto o silenzioso? (Soprattutto negli incontri con i clienti o con una serie di Biller alti, quindi è un incontro “costoso”.) Pensi ad un po ‘di lavoro per essere “sotto di te”? Tengo a mente quando assegnando un sacco di valutazione dei documenti a un gruppo di primi anni, uno dei ragazzi ha dichiarato qualcosa del tipo: “Uh, ok, sono davvero più un grande ragazzo fotografico”. Successivamente, le persone senior (di cui ero uno dei più junior) ridacchiarono: “Ah, sì, diremo solo al partner di $ 1000 all’ora di fare una pausa allora.”
Se non sei d’accordo, però, valuta i personaggi coinvolti. Ora che hai maggiori informazioni dal responsabile delle assunzioni, capisci chi ha dichiarato queste cose su di te? Riesci a capirlo (o chiedere direttamente al tuo responsabile delle assunzioni)? Quando capisci chi credeva di essere arrogante, puoi scegliere di coprire le tue abitudini intorno a lui o lei – o, se puoi, lavorare invece con altre persone.
Lettori, quali sono i tuoi pensieri? Esattamente come dovrebbe reagire una giovane donna quando la sua manager fornisce i suoi commenti che è Maglia Schalke 04 “arrogante”? Dove credi che la linea sia tra essere positivi al lavoro – oltre ad essere arrogante?
Ulteriori letture:
Il trucco per essere positivi (senza essere arroganti) [la musa]
10 metodi da dire se sei positivo – o arrogante [le scale]
Ruggiamo! Esattamente come promuoverti senza sembrare arrogante [NAPW]
(Originariamente nella foto in cima: nuvole scure minacciose, originariamente caricate su Flickr da Vincent Vandevelde. 2019 Aggiornamenti di immagini (Field Dark Cloud Over) tramite Stencil.)null